2020驻村蹲点调研工作方案范文
做好可行性分析是做好工作方案的前提。在计划做某项工作时，上级通常需要多份工作方案以便参考，快来参考工作方案是怎么写的吧，以下是小编整理的2020驻村蹲点调研工作方案范文，欢迎大家分享。
驻村蹲点调研工作方案1
为认真贯彻落实中共青岛市委组织部《关于进一步做好软弱涣散村(社区)党组织治理整顿工作的通知》、中共即墨市委组织部《关于村庄党务村务综合研判的实施意见》，继续巩固和提升街道基层组织建设活动成果，按照街道党工委的整体安排部署，为进一步了解村庄实际情况，经研究决定，自20xx年4月11日起，向软弱涣散村庄派驻工作组开展为期一个月的驻村调研活动，现制定实施方案如下：
一、活动时间及范围
活动时间：4月11日至5月11日。
参与人员：班子成员及部分机关干部。
二、活动目标
各管区和工作组要明确驻村调研目标任务，采取走访入户、召开座谈会、交流会等多种形式，广泛听取广大党员、群众对干部作风、社会管理、民生改善等方面的意见和建议，确保此次调研活动有效果，达到以下活动目标：
1、解决矛盾纠纷。结合去年村庄党务村务研判清单及近期工作过程中遇到的问题，进行认真的摸排和分析，化解纠纷矛盾，提高群众满意度。
2、加强基层组织建设。结合“两学一做”，从加强党员教育、日常管理、党员分层量化等方面入手，加强基层组织建设，调动党员积极性。要在工作中发现人才，切实选好人，带好班子，为明年换届选举做好人才储备，扭转村庄软弱涣散局面。
3、促进村庄长远发展。采取能人引领、企业帮扶、全方位精准扶贫等手段，合理规划、多措并举，为村庄持续稳定健康发展提供有力保障。
4、建立长效机制。通过调研，结合村庄实际，研究制定村庄管理、环境整治等各方面工作长效机制，让调研工作切实发挥作用，推动村庄美丽乡村建设。
三、调研内容
(一)村庄信访稳定方面：当前村庄存在的信访隐患、村庄党群干群关系、宗族派性、历史遗留问题、社会治安以及群众反映突出问题等方面情况；
(二)村庄基层党建方面：村庄班子运转、“两委”成员团结协作、能力素质、党员作用发挥、群众满意度、村庄能人等方面情况；
(三)美丽乡村建设方面：村庄环境整治长效机制、水电路等硬件设施建设、办公场所和活动场所建设、村庄福利发放、村庄困难户等方面情况；
(四)村庄日常管理方面：村庄规章制度是否健全、“四日合一”是否按程序召开、重大决策是否民主公开、民主监督是否到位、村级集体资产和财务管理是否规范、村庄党务村务财务是否公开等情况。
四、活动形式
此次调研活动以管区为单位，具体负责组织实施，每个管区调研一个村庄，实行班子成员和机关干部包村责任制，利用晚上时间进行调研。结合美丽乡村建设、基层党建、精准扶贫、护林防火等重点工作，制定工作方案，扎实开展走访调研活动。
1、各管区和工作组在驻村入户前，要召开专门会议，对目前掌握的所驻村庄的情况进行简要介绍，对存在的问题向驻村调研人员说明，以便在走访过程中统一答复口径。
2、驻村调研人员带着铺盖进村入驻，带着感情、带着责任、放下身段，将所驻村庄群众全部走访一遍，坚持时间服从质量的原则，对村情复杂的村庄可适当延长调研时间，确保全面、深入了解掌握情况。
3、召开村“两委”会议、党员群众代表大会、包括村庄在外能人、有威望的村民等人员在内的座谈会，分析查找村庄存在的'问题，广纳党员群众意见，共同研究对策，商讨村庄发展大计，扭转软弱局面。
4、对照去年党务村务研判及调研发现的问题，列出清单，采取多种方式加以协调解决，对于情况特别复杂的，及时梳理汇总向党工委、办事处报告。
五、具体要求
(一)严肃工作纪律。管区书记对本管区的驻村调研活动负总责。各工作组要统筹安排好驻村与业务工作的时间，既要严格按照要求做好驻村调研活动，又要确保业务工作不失误。在走访调研过程中要廉洁自律，防止增加驻村负担，防止走过场、搞形式主义，防止弄虚作假。每位驻村工作人员发放一本民情日记本，将群众反映的问题及走访过程中发现的问题，进行详实的记录。对在活动中处事不当或损害群众利益，造成不良影响的，按有关规定给予严肃处理。联系科室要服从管区书记的调度和安排，确保活动取得实效。
(二)加强督查考核。街道督查室、纪工委、基层组织建设办公室将采取抽查、暗访、电话督查等形式对各工作组活动开展情况进行检查，及时了解掌握各驻村工作人员在岗情况，实行跟踪督导。对无故缺勤、不驻村和不按要求开展活动的予以通报批评。
(三)确保活动成效。各工作组要围绕重点调研内容，切实了解掌握村庄的第一手资料，在掌握基本情况的同时，认真总结梳理目前村庄存在的突出问题、突出矛盾，有针对性地提出意见建议，为下步工作开展明确方向。调研活动结束后，各工作组要形成书面调研报告，内容包括驻村基本情况、发展现状和存在的问题、对策建议等，书面材料与调研问题一览表经管区书记审阅签字后报街道督查室。
驻村蹲点调研工作方案2
为进一步深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动，切实转变全市各级组工干部工作作风，有效解决基层群众反映的突出问题和生产生活中的实际困难，根据“组织部长、组工干部下基层”活动有关要求，结合实际，制定本方案。
一、范围对象
全市各级组工干部。
二、时间安排
6月1日至6月15日，全市各级组工干部要选择后进村屯开展驻村蹲点工作，驻村蹲点时间不少于2天。食宿地点原则安排在村级“两委”班子成员或党员家中，食宿费用由组工干部自付。
三、工作目标
通过与基层群众同吃、同住、同劳动，深入了解农村现状、农业发展、农民期盼，传递致富信息，共谋增收良策，理清发展思路。指导推进后进村屯开展创先争优、“创业、创新、创优”和基层组织建设年等工作。帮助农村贫困群众解决实际困难，改善生产生活条件。使广大组工干部下到基层后，真正成为“火种”，把基层群众建设社会主义新农村的积极性调动起来，把党员干部和群众真情互动的纽带架设起来，把组织部门的良好形象树立起来。
四、工作任务
全市各级组工干部要把抓基层组织建设作为驻村蹲点工作的主要任务，通过建立工作联系点，与困难党员群众结对帮扶，走村入户调研走访，进一步摸清农村现状，了解群众疾苦，记好《蹲点日记》，对所驻村屯党员、村民代表、困难户走访一遍。重点做好以下工作。
1、及时了解村情民意。通过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、个别谈话等形式，摸清所驻村屯的基本情况、村级班子建设情况、党员队伍作用发挥情况、党的建设情况以及群众关心的热点难点问题等，重点了解后进村存在的主要问题及其原因，把村情民意了解清楚，掌握好第一手资料。
2、大力宣传党的政策。驻村蹲点干部通过广泛接触群众，大力宣传党和政府支农、惠农的各项方针政策，特别要深入宣传市第十二次党代表大会会议精神，把广大农村干部群众的思想行动统一到全市经济社会发展大局上来，全面提高农村干部群众的思想认识。
3、加强基层组织建设。积极参加村内会议及重要活动，指导基层开展好“基层组织建设年”活动，对照“五个好”标准，搞好摸底排查，帮助解决存在问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
五、有关要求
1、搞好动员部署。要按照本方案的要求，结合各单位实际，认真研究制定符合本单位实际，具有操作性的驻村蹲点工作实施方案。要采取多种形式，做好思想发动工作，通过教育引导，提高广大组工干部对开展驻村蹲点工作的认识，使广大组工干部统一思想认识，明确任务要求，积极开展驻村蹲点工作。要建立健全驻村蹲点工作责任制，把目标任务落实到科室（组）、落实到每名组工干部。
2、认真组织实施。要按照本方案提出的各项要求，结合实际，明确驻村蹲点工作的具体目标及任务；要突出行业特点，发挥部门优势，积极为蹲点村屯解决一些实际困难；要狠抓落实，加强督查指导，形成强力推进的工作态势，确保驻村蹲点工作有效实施，不走过场；要认真执行廉洁自律有关规定，开展驻村蹲点工作坚决不搞层层陪同，不给基层和群众增加负担；要模范遵守各项纪律，注意言行举止，自觉维护组织部门的良好形象。
3、做好总结宣传。要及时发现和总结驻村蹲点工作涌现出的好做法和好典型，通过督查指导，促进先进，鞭策后进，推进工作扎实开展；要积极向市委组织部报送开展驻村蹲点工作的进展情况，特别有特色、有亮点的做法，要及时作出专项报告；要搞好有机结合，把驻村蹲点工作与推进基层组织建设年工作结合起来，与相关业务工作结合起来，统筹兼顾，有序推进。驻村蹲点工作结束后，每名组工干部必须形成1篇调研报告或体会文章，择优向市委组织部推荐上报，市委组织部将在《佳木斯组工信息》开辟专栏，刊登组工干部驻村蹲点体会文章、蹲点日记及工作中的好经验好做法。
